دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران زن در فرهنگ و هنر 2538-3108 7 4 2015 12 22 The normative institutionalism, pattern in good governance and social cultural management about women نهادگرایی هنجاری، ارائۀ الگوی حکمرانی مطلوب نمایندگی زنان 537 554 58358 10.22059/jwica.2015.58358 FA بهراد رضوی الهاشم مدرس دانشگاه، پژوهشگر دانشکدۀ علوم اجتماعی دانشگاه تهران آرین قلی پور عضو هیئت علمی دانشگاه تهران، استاد تمام دانشکدۀ مدیریت Journal Article 2016 04 28 This study attempts to answer the fundamental question that how the process of the normative institutionalization (institutions linked with the values and social norms), can help for good governance and management of social, cultural, community agencies? This research investigates how the representatives how can  link the Islamic Consultative Assembly with the social values and norms and what the effects of this interaction are on good representatives' governance and socio-cultural management. Methodology is of descriptive and analytical type. Status is reviewed and analyzed based on available statistics as regular and periodic. The statistical population is female members of Islamic Consultative Assembly periods and the used data was collected and analyzed from the UN Human Development reports, statistical Interior Ministry sources, Statistical Center of Iran, the Islamic Consultative Assembly, and other relevant literature. The findings showed that in recent years, the average growth of women in countries' parliaments is about 20 percent which has grown by 15 percent compared with 10 years earlier. So far, in Iran, 10 parliamentary elections have been held, the tenth period with 7.96 percent has allocated the most participants of women in parliament. The results showed that personalized, administrative, social and cultural restrictions are some barriers for women’s efficient attendance in Islamic Consultative Assembly. Good women governance in Parliament can be facilitated through providing the development projects such as health care services, health, education, employment and effectiveness in the management of high levels of public, private and civil parts. In addition, it is necessary that the representatives of women participate actively in commissions, fractions, delegations and specialized forums for being more influential in the social and cultural management. مقالۀ حاضر در‌صدد پاسخ به این سؤال است که: فرایند نهادگرایی هنجاری چگونه می‏تواند به ارائۀ الگوی حکمرانی مطلوب نمایندگی کمک کند؟ هدف این است که تعیین شود چگونه می‏توان نهاد مجلس شورای اسلامی را با ارزش‏ها و هنجارهای اجتماعی پیوند داد. روش مقاله، توصیفی‌ـ تحلیلی است. آمارهای موجود با تحلیل کیفی و تحلیل ثانویه بررسی شده است. جامعۀ آماری؛ نمایندگان زن ادوار مجلس شورای اسلامی بوده و داده‏های استفاده‌شده از گزارش‏های توسعۀ انسانی سازمان ملل، مجلس شورای اسلامی، سایر متون مرتبط جمع‏آوری و تجزیه و تحلیل شده است. تاکنون 10 دورۀ انتخابات مجلس در ایران برگزار شده که دورۀ دهم با 96_/7 درصد بیشترین آمار حضور زنان در پارلمان را داشته است. نتایج نشان داد وجود محدودیت‌های مدیریتی، اجتماعی و فرهنگی مانع تأثیرگذاری زنان در مجلس بوده است. رشد روز‌افزون سطح کیفی زنان ایجاب می‏کند که برای اثربخش‌بودن در صحنه‏های اجتماعی توانمند شوند. حکمرانی مطلوب زنان در پارلمان می‏تواند با توانمندی در ارائۀ طرح‏های توسعه‌ای و سطوح مختلف دولتی، خصوصی و مدنی تسهیل شود. لازم است نمایندگان به منظور اثرگذاری بیشتر بر مدیریت فرهنگی‌ـ اجتماعی جامعه در کمیسیون‌ها، فراکسیون‌ها، هیئت‏ها و مجامع تخصصی، فعالانه مشارکت کنند. https://jwica.ut.ac.ir/article_58358_6c7c973af0259dfea8a6cb0a4a4ad5f2.pdf